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      南光置業組織開展2019年校招新員工入職培訓

      時間:2019-07-30 來源:南光置業 瀏覽次數: 【字體:

      7月19日下午,南光置業有限公司在珠海組織開展2019年校園招聘新員工入職培訓,經集團統一招聘的8名新員工全部參加學習。

      此次培訓,共分開班儀式、入職座談會、入職須知講解三個部分。首先,公司常務副總經理竇寶森主持開班儀式并為學員講授“入職第一課”,系統介紹了南光建企70周年的歷史及南光置業公司概況、改革發展情況及未來發展方向,并從勤學習、愛工作、講團結、愛集體、知保密和守紀律等六個方面提出希望與要求。接下來,領導班子成員與新入職員工進行了親切座談,以期了解他們的思想動態,傳遞企業價值觀和核心理念,幫助其明確自身角色定位,挖掘自身價值,促進健康成長。座談會上,新員工暢所欲言,除講述自己入職后的收獲、感想以及對自己職業生涯的規劃外,還提出了一些富有建設性的建議。在認真聽取了他們的發言后,公司總經理宋曉冬對新員工從學生到職員這一角色轉變中所體現出來良好的適應能力給予了充分肯定。同時,要求他們要立足崗位主動學習以提升業務素質,要培養自身情商以盡快融入環境,加強與同事交流以互促共同提高。最后,綜合管理部為新員工講解了入職須知,并通過互動答疑環節進行了交流溝通。

      新員工管理培養期為1年,南光置業為每人配備了一名培養幫教人,并制定了較為詳細的“師帶徒”計劃。

       


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